振奋精神启新程 笃行不怠向未来 ——南京市栖霞中学召开2026-2027学年秋季开学全体教职工大会

2026年8月29日上午，南京市栖霞中学全体教职工齐聚一堂，隆重召开2026至2027学年秋季开学全体教职工大会，全方位部署新学期教学教科研、师德师风建设、校园安全宣传等核心工作，复盘过往办学成果，锚定新学年发展方向，为全校教育教学工作高质量推进拉开序幕。

深耕教研打通落地“最后一公里”

胡党琴副校长首先针对新学期教学与教科研工作作出专项部署，直指当前教研普遍存在的“研而不深、研而不用”痛点：一方面部分教研活动流于形式难以解决实际教学痛点，另一方面大量优质教研成果与课堂实践脱节，被束之高阁无法发挥实效。

她明确提出三大核心推进策略：以问题导向重构教研流程，以分层参与激活教师动力，以闭环机制打通成果转化通道，配套四大落地路径：构建“集中展示—分片精准推广—校本深度应用”的“三步走”成果推广模式；推行“微教研”与“大教研”并行机制，小问题即时快速解决、大问题群策群力统筹纳入工作计划；建立“教—学—评—研”一体化机制，课前依托学情调研定制预习支架，课中紧跟学生节奏动态调整教学策略，课后通过课堂评价量表和学生反馈迭代优化教学方案；以课题研究驱动成果转化，通过“在实践中反思，在反思中研究，在研究中推进”的模式，让课题真正服务于教学实际问题解决，最终实现教研从“走过场”转向“真研究”，让优质教研成果从纸面真正走进日常课堂。

针对开学初期教学安排，胡党琴副校长特别作出温馨提醒：严格落实假期作业柔性管理要求，不得以任何形式处罚未完成作业的学生，同步做好家长沟通解释工作避免引发家长焦虑；开学两周内不得以任何形式组织包含周测在内的各类考试；全体教师要充分备好开学前两周课程，适当降低教学难度、放缓教学进度，尤其侧重帮助起始年级学生快速适应新学期学习节奏；严禁侵占学生体育课、课间休息时间，不得以任何形式私自向学生推荐教辅资料。

守牢师德底线 强化职业操守

随后，卢登喜副书记围绕师德师风建设与思想政治工作开展专题强调。会议以2026年郭德纲违规改编红色经典歌曲被立案调查事件为警示案例，明确要求全体教职工高度重视思想政治工作，弘扬社会主义核心价值观，日常言行做到谨言慎行。

会议带领全体教职工集中学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等系列法律法规，重点解读了10类应予严肃处理的教师违反职业道德行为。同时详细解读南京市中小学教师职业行为“三要八不准”要求：落实“三要”即每位班主任每学期和每一位学生家长完成一次有效沟通，每位任课教师每学年和每一位学生开展一次民主平等交流，每位校领导每学年面向师生及家长征集一次学校工作的意见建议；严格恪守“八不准”职业红线，从言论规范、教学履职、课业负担、师生相处、廉洁从教等八个方面明确教师行为边界。

卢登喜副书记从社会与学校两个层面对全体教师作出师德提醒：社会层面要远离赌博、杜绝酒驾、坚决拒绝有偿家教，时刻绷紧思想政治这根弦；校内工作层面要严格执行教学六认真要求，做到上课不迟到不早退、全程在岗履职，坚决杜绝侮辱、体罚或变相体罚学生的行为，保持有边界感的健康师生关系，恪守八项规定筑牢师德与廉政风险防线，严禁宗教进校园、进课堂，不得向学生及家长传播任何宗教相关内容，切实做到守师德初心，护校园净土。

筑牢安全防线 护航校园和谐

崔鑫副校长围绕校园安全管理与宣传工作作出全面部署，以近期校内发生的学生私自离校走失的典型应急处置案例为切入点，完整复盘了事件全流程与关键节点，梳理出事件核心矛盾源于学生不愿返校上晚自习、家长强行送返的亲子冲突，结合长达11小时的寻人处置全过程提炼出多项实操性极强的安全管理启示。

她明确要求全体教职工严格落实“首遇责任制”：当发现学生未在规定时间、规定地点出现时必须第一时间上报，日常工作中要提前备案学生多位紧急联系人，若事态趋势超出评估范围要第一时间向校长室汇报，必要时及时联动警方寻求协助；应急事件处置过程中要秉持不推诿、不回避、不退缩的原则，做好情绪承接的“容器”，妥善安抚学生与家长情绪，找到学生后优先平缓学生状态避免二次刺激。后续学校将定期开展法制安全教育，优化升级请销假管理流程，配齐配强专业心理咨询服务，搭建师生、家校畅通的沟通机制，从源头疏导学生因学业压力、家庭关系矛盾等产生的极端情绪，从根源上降低安全事件发生概率。

针对新学期总务后勤与教师日常安全管理，崔鑫副校长也作出明确安排：将进一步加强后勤管理力度，完成全校物资与个人资产梳理、明确后勤人员分工协作体系，优化物资采购、培训报销等和师生密切相关的办事流程，推进校园主题化环境美化升级；全体教职工要建立“第一时间到场、第一时间报告、第一时间处置”的安全闭环意识，以“时时放心不下”的责任感抓实日常安全排查；同时全面明确校园宣传工作的核心价值，将宣传打造为价值引领的风向标、品牌形象的展示窗、凝心聚力的催化剂、舆情安全的稳定器，为学校办学品牌提质赋能，在中招等关键工作节点形成核心竞争力。此外针对物品、人身、行为三大类日常安全事项也逐一作出细化提醒，全方位织密校园安全防护网。

锚定发展目标 共赴全新征程

最后，吴玉珠校长对上一学年尤其是暑期的重点工作进行全面复盘：2026届高三高考录取佳绩频传，本年度招生工作亮点突出，高三自主学习保障、高一军训组织、食堂与配电房维修、高一校服招标、教辅征订等暑期各项工作均稳步落地、顺利完成。

在带领全体教师学习南京高考整体提质的发展态势、分享四校联合体集中培训的先进教学理念后，吴玉珠校长也通报了新学期学校人事调整安排：完成中层干部与干事的优化微调，多名优秀年轻教师与外聘教师正式加入栖霞中学大家庭，号召各岗位教职工加强沟通协作，共同为师生发展做好服务保障。针对新学期核心办学方向，他提出四点核心要求：一是严格按章办事实现规范办学，落细落实学生出入口管理、教材教辅与校服征订、学生学习时长管控等各项合规要求；二是立足课堂与课程建设、深化备课教研提质，将有限的教学资源转化为更高效的教学成果，引导师生养成“反刍坚持”的好习惯；三是秉持“共情相惜，同心相伴，并肩成长”的陪伴理念，用真诚的沟通与关怀迎接学生返校；四是扎实推进校家社协同育人，落地“校家社圆桌派”“青春心动力”“90天陪跑计划”“润心行动·全员导师”等特色育人项目，构建全方位的协同育人体系。

会议最后，姜书记作总结发言，对全体教职工过去一学年的辛勤付出表示诚挚感谢，同时对学校新学年的发展作出展望，号召全体栖霞中学人以本次大会为新起点，凝心聚力、笃行不怠，共同续写学校高质量发展的全新篇章。

图文：臧蓉

一审：刘建国

二核：崔鑫

终审：吴玉珠