【毅行栖中】选拔好干部，发展好学校

           ——南京市栖霞中学产生新一届中层干部

为了进一步深化学校干部人事制度改革，建立一支充满活力而又富有创新力的中层干部队伍，根据上级文件精神和学校实际，学校对任期已满三年的中层干部队伍进行了重新选拔任用。此次选拔采用任期考核合格续聘和空额岗位竞争上岗的方式进行。

学校召开第二届五次教代会对上一个任期中层干部履职情况进行了述职评议，对考核满意率达80%以上的同志进行续聘。对于干部人事变动而产生的3个空额岗位，学校采用竞争上岗方式进行。通过个人公开报名和学校资格审查，学校组织召开了由全体教职工参加的中层干部竞争上岗民主评议会，申报竞聘同志依次上台演讲，介绍自己的工作经历、工业实绩和如何做好中层干部工作的设想，最后教职工以无记名投票方式对竞聘人员进行了民主测评。

学校党政联席会议根据民主测评结果，确定了组织考察对象，并在全校范围内进行了公示。9月8日，学校党政召开了新一届中层干部任前动员会。马一新校长和卢登喜书记分别发表了讲话，祝贺新一届中层班子的组建，同时希望大家坚定未来三年创建江苏省四星级高中的奋斗目标，可谓责任重大，使命光荣。为此，大家要牢固树立目标意识和角色意识，并在工作中不断增加执行力、创新力和凝聚力，为实现学校快速转型和内涵发展而不懈努力。

根据德才兼备、群众公认和可持续性原则，产生的新一届中层干部队伍是学校未来三年努力创建省四星级高中的骨干和中坚力量，全校教职工寄予厚望！